青阳县：深化干部交流合作，扎实推进长三角一体化发展

近年来，青阳县认真学习贯彻习近平总书记关于长三角一体化发展的重要论述，加快探索建立同长三角一体化发展相适应的干部交流机制，连续三年选派优秀年轻干部赴上海、江苏等地跟班学习交流，为推动县域经济发展提供坚强干部保障。

坚持“常态管理”与“长效机制”相结合，完善管理体系。着力构建全方位、立体化、深层次的对接交流机制，将选派干部赴长三角跟班学习作为加强干部实践锻炼的重要举措，列入县委组织部工作要点，由县委组织部主要负责同志亲自抓，分管负责同志具体抓，研究制定了《青阳县选派干部跟班学习工作暂行规定》，不断推进跟班学习工作制度化、规范化。建立定期回访机制，深入跟班学习单位跟踪了解干部工作及生活情况，近年来先后赴上海、江苏等地开展跟班学习干部回访8次，召开交流座谈会4次。

坚持“关键岗位”与“适宜人选”相结合，找准交流方向。结合县域产业布局、发展定位，针对性确定跟班学习地点，不断拓宽交流范围。通过“组织点名选派，各单位组织推荐，年轻干部自荐”，择优从乡镇党政领导班子、经济一线部门和省级开发区选派年轻干部长三角地区跟班学习。近年来先后选派4批次32名干部到上海宝山工业园区、上海产业促进中心、江苏溧阳、江阴等地开展为期3个月的跟班学习，近距离学习先发地区人才引进、园区建设、推进发展等方面的先进经验，促进县域经济更好更快发展。

坚持“走出去”与“引进来”相结合，集聚发展动能。紧抓学习契机，跟班学习干部积极融入跟班学习单位，全面对标学习发达地区的先进经验和创新举措。先后组织开展16次线下集中观摩、6次专题研讨，累计撰写学习心得80余篇，调研报告32篇，提出党建和经济发展等各类意见建议100余条。积极搭建沟通合作桥梁，先后拜访考察了“中国民营企业500强”新长江实业集团、“国家级专精特新企业”江苏塞特精密工具等40余家知名企业，100余家成长型公司，对接招商线索30余条。同时青阳县已与江阴市签订5份党建、商会等结对共建协议，进一步推动两地交流合作。