青阳县：“三力齐发”激活乡村振兴人才引擎

  近年来，青阳县牢固树立“人才是第一资源”理念，通过多门路“引”、多层次“育”、多方面“留”实现“三力齐发”，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村人才队伍，为全面推进乡村振兴注入人才“活水”。

  精准发力“引”人才。加大服务乡村振兴人才招录力度，通过广泛摸排紧缺岗位、积极申报职位计划、认真做好招录保障，近年来，青阳县共招录5名乡村振兴专项公务员和29名到村任职选调生。坚持把在外乡贤作为重要资源，常态化开展青阳籍在外优秀人才信息征集工作，建立青阳籍在外优秀人才资源名录库979人。联合人社、教体、团县委等多家单位，常态化开展招才引智高校行、大学生暑期社会实践和青阳籍学子家乡行等活动，鼓励在外优秀人才回乡创新创业，吸引各类人才向乡村汇聚。紧盯乡村振兴战略需求，择优选派62名第九批选派干部到乡村振兴一线，实施“百名科技特派员服务百村”计划，组建110名科技特派员队伍，建立共享共担机制，引导各类人才积极投身乡村振兴，带领群众创富致富。

  持续用力“育”人才。围绕县内九华黄精、金银花、黑糯玉米、皖南土鸡、茶叶等农业主导产业，聚焦村集体经济发展，依托精品示范村建设，以培养本土实用型人才作为巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要抓手，实施乡村产业带头人“头雁”项目，开展农业全产业链培训。围绕青阳腔、农民画、龙船调等非遗文化，加大与非遗文化工作室合作，建立“传帮带”机制，促进县域农旅人才培育。坚持“走出去”与“引进来”相结合，去年以来举办全县村党组织书记、选派干部、乡村能人培训班12场次，组织24名村党委书记、主任赴沪苏浙长三角先发地区开展实地观摩学习，帮助乡村人才开阔工作视野、提升致富本领。近年来，共培育高素质农村实用人才1200余人。

  凝心聚力“留”人才。加强对乡土人才的关爱关怀力度，在发展党员、评优评先等方面向乡村人才予以倾斜。在重大节日前通过发布一封信、短信送祝福等方式对在外优秀人才给予关心关爱。利用春节、国庆等长假，拜访青阳籍在外人才专家，主动为他们办实事、解难题，切实让广大在外人才感受家乡温暖，激发他们回乡投资兴业热情。举办“百名青阳籍成功人士家乡行”活动，邀请在外人才共迎新春、共叙乡情、共谋发展，营造“心系家乡、回报桑梓”的浓厚氛围。坚持“服务至上”理念，开辟绿色通道，实现人才服务事项一窗办理、一表申请、一网通办、一次办结，已为100余名人才落实人才住房、医疗保障、家属就业、子女入学等优惠政策，让人才安心、安身、安业，用心打造“近悦远来”的发展生态。