青阳县：培育乡土人才 赋能乡村振兴

为进一步加强乡村振兴人才队伍建设，全面提升“家乡代言人”的能力和水平，青阳县认真谋划，挖掘乡村振兴示范带特色优势，以“皖美青阳推荐官”为新的着力点，坚持以文塑旅、以旅彰文，更高标准推进农文旅深度融合，加快建设宜居宜业和美乡村。

摸排推选，建立乡土人才“蓄水池”。多渠道选拔优秀年轻人、致富带头人等优秀人才，建立县级人才库，选拔识别一批符合地方发展需求的乡土人才队伍。结合我县实际，会同县委党校、团县委、县人社局等部门，印发“皖美青阳推荐官”推荐选拔通知，号召全县各乡镇党委和相关县直单位结合实际，统筹考虑乡村振兴五彩示范带建设情况，按照推荐标准，深入摸排，组织符合条件的人员报名，形成拟推荐人选名单。全县初步选拔能说会讲青阳故事的乡土人才40余人。

培训提能，构建乡土人才“强磁场”。充分利用乡村干部实训阵地，积极推荐优秀人才参加培训班，通过“理论+实践”助推人才成长。县委组织部联合县委党校、团县委、县人社局等部门共同举办，邀请安徽省委党校、黄山休宁县图书馆、池州学院、池州市融媒体中心的教授和业务专家，聚焦乡村振兴内涵、接待礼仪规范、视听语言训练、讲好家乡故事等方面进行专题授课。充分考虑学员们的业务学习和工作实践需要，采取“理论教学+现场观学+实战演练”的方式，按照推荐内容、推荐技能、推荐载体、实地演练四大板块开展教学和设计课程，内容丰富、形式新颖、针对性强。结合县内农业特色产业发展，发挥乡村人才自身优势，到宝镁项目、农民工创业园、民营创业孵化基地、电商青创园等一线实践，提高乡村人才的综合能力。

实践演练，打造乡土人才“新高地”。培训期间，安排学员依次登台展示，就所在地、所从事工作和擅长领域，配合PPT进行现场演示，并邀请专业评委对学员进行依次点评。通过登台演练、专家点评、碰撞思维的方式，为来自全县各行各业择优选拔的35名学员搭建平台，营造互学互鉴、互促互进的浓厚氛围。青阳县将着力构建“选、育、管、用”综合式培养体系，计划通过1年时间，丰富现场教学点、精品村、乡村干部实训基地等载体，开展实训培养、实践锻炼，打造一批站得出来、讲得精彩的推荐官队伍，更好地服务于青阳和美乡村建设、招商引资、文旅推介等重要活动，为推动青阳经济社会高质量发展提供人才支撑。