青阳县委编办坚持党建引领，推行“4+工作法”推动全县机构编制工作提质增效。
“党建+自身建设”。注重党员干部思想政治教育，利用党员大会、主题党日，通过支部书记上党课，实施“现场教学+互动研讨”模式，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，引导党员干部提高政治觉悟。运用县委编办微信工作群、QQ群等媒介，不定期推送机构编制小常识，增加党员干部业务知识储备。以主题教育为契机，围绕乡镇综合行政执法体制改革、乡镇权责清单制度建设、园区高质量发展等当前重点工作，主要领导亲自带队，开展调查研究，成立3个调研组，明确调研课题3个。
“党建+业务融合”。坚持两位一体，把党建工作与业务工作同部署、同落实。充分发挥党支部引领作用，将经济发达镇行政管理体制改革、事业单位登记管理、机构编制实名制管理等重点工作任务逐项落实到每个党员，全面激发党员干部攻坚活力，推动疾病预防、国防动员、网络安全等重点领域改革和机构编制事项调整全面完成，机构职能体系进一步优化协同高效。
“党建+法治建设”。坚持党管机构编制原则，强化“编制就是法制”意识，把党的领导贯穿到机构编制工作全过程、各方面，运用法治思维推动工作有效落实。邀请省委编办为全县科级干部任职培训班学员作《中国共产党机构编制工作条例》专题讲座，将机构编制法规制度和纪律作为干部任前谈话必谈内容。坚持“应接尽接”的原则，按照“基本盘+自选”方式，组织经济发达镇认领赋权承接事项，丁桥镇在承接基本盘254项的基础上，认领了交通等11个县级部门146项审批执法事项，基层审批服务效能进一步提升。
“党建+为民服务”。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合“我为群众办实事”和社区大党委工作，组织党员干部深入联系小区和路段开展文明创建、周末党群便民大集市、文明交通劝导等活动，选派1名年轻干部担任局包村“第一书记”驻村办实事，用实际行动践行“为民服务”责任担当。深化“一改两为”，事业单位登记实现办证最多“跑一次”，截至目前，共核准事业单位法人设立、变更、注销、延期登记34件，事业单位登记管理服务水平进一步提升。认真审核全县事业单位工作人员招聘使用编制计划69名，其中乡镇26名，医疗卫生领域11名，推动机构编制资源向发展最吃劲的部位流动、向基层最繁忙的一线倾斜。（赵美俊）
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