2021以来，池州市青阳县认真落实“池州英才”计划，大力实施“青商回归”和“青英荟聚”工程，坚持产业引领，强化项目带动，平台凝聚人才，加大人才引进培育力度，推动各类优秀人才向经济社会一线聚集，聚力服务工业倍增计划和产业发展，为打造产业强县添动力，为推进经济发展增活力。
（一）以“青英荟聚”为主线，聚力打造引才汇智平台。一是政策机制支撑人才。印发《青阳县“双招双引”若干政策》，对财政贡献、集约用地、人才引进等政策进行实化细化，增强招商引资、招才引智政策吸引力。二是多措并举引进人才。充分强化联络站、促进会等作用，发挥求才若渴的主动性、积极性，先后在北京、宁波等人才集聚地召开2场专题“双招双引”推介会，重点介绍青阳县县情、投资平台、重点产业等情况，吸引企业100余家、110余人参会，进一步提升知名度，吸引各类项目投资企业代表和优秀人才来青开展创新创业。三是有的放矢回引人才。聚焦“青商回归”，开展青阳籍在外人才摸排工作，采取上下联动、部门协作的方法，对全县在外人才进行登记汇总，编制《青阳籍在外人才名录》，已摸排政、学、商、医、军等类型青阳籍人才300余人。扎实开展“百名青阳籍成功人士家乡行”活动，召开招商引资、招才引智新春座谈会，邀请青阳籍人才共叙乡情、共谋发展，积极向在外人才抛出“橄榄枝”，2021以来累计回引青阳籍在外企业家人才45名、项目42个，总投资40亿元。开展“他乡青阳人”系列报道，大力宣传青阳籍优秀人才创新创业事迹，为在外人士回青创新创业营造良好的舆论氛围。
（二）以“共建共享”为导向，聚力打造产才融合平台。一是加大校地合作力度。积极承接高校院所资源要素外溢，深入推进产学研用深度融合，先后与清华大学、安徽工业大学等就共建国家电投池州综合能源技术研究院、青阳智能装备制造技术研究院等达成合作意向、正式签约，逐步打造产业人才“沿途孵化”、科技成果“沿途下蛋”发展局面。二是深化校企合作力度。针对园区主导产业企业高技能人才匮乏的问题，充分利用本地院校资源优势，积极发挥政府协商沟通作用，强化企业与本地院校合作，分别委托池州学院、池州职业技术学院、池州市旅游学校等院校，采取订单培养、委托培训等多渠道培养形式，先后为园区主导企业定向培养产业技能人才50余名。三是开展高校引才活动。开展第四期“招才引智高校行”活动，深入长三角地区重点高校，面向毕业生重点讲解县内支持鼓励高校毕业生就业创业若干政策，吸引50余名青阳籍大学生返乡就业创业。
（三）以“产业引才”为抓手，聚力打造干事创业平台。一是主导产业集聚人才。为加快推动园区产业项目建设，抽调优秀党政人才成立重点项目专班，全力服务重点项目建设，成功推动总投资超百亿元的安徽宝镁年产30万吨高性能镁基轻合金及深加工项目开工建设，同步推进童车产业园、高端装备产业园、电子信息产业园、宁德机电产业园、埃美柯流体设备产业园以及“园中园”项目建设，为引进高层次人才打牢基础、扩展空间。二是特色产业吸引人才。聚焦非金属矿、九华黄精等区域特色资源，不断做大做强本地优势产业。通过青阳籍高校专家人才在青成立非金属矿研究院，成功举办第五届非金属矿科技产业论坛，为企业之间帮扶结对、人才之间相互交流创造条件，先后吸引来青阳调研、交流高层次科技人才达150余人次，人才“磁吸效应”不断凸显。以九华黄精康养产业研究院为平台，进一步加强企业交流、产业对接、项目衔接、人才合作，为发展壮大黄精特色产业提供人才支撑、技术保障。三是乡村产业留住人才。加大年轻干部到基层一线工作选派力度，全县共选派62名干部到村开展驻村帮扶工作，安排112名党建指导员到村指导基层党建工作，实现全县村党组织全覆盖，为乡村振兴提供人才支撑。结合村“两委”换届工作，注重把乡村致富带头人、大学生、退役军人等乡土人才选拔出来，吸纳为村“两委”班子成员,配齐配优配强班子队伍，着力提升基层党组织战斗力。（撰稿：李林桢、胡锋，审稿：程伟）
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