陵阳镇：提升考核成效，激发村级干部干事状态

为全面了解陵阳镇各村2021年工作，有效激发村干部干事创业状态，陵阳镇积极从压实责任、细化指标、突出重点等方面提升村级千分制考核工作成效。

压实责任，掌好考核“领航舵”。坚持“明确目标、分类考核、突出绩效、奖惩挂钩”的原则，将全镇各村所有“两委”脱产干部纳入考核范围。从各部门抽调专人成立考核组2个，逐村开展集中考核和评议工作，通过集中查看台账、平时掌握相结合等方式科学考核机制，为有效发挥村级千分制考核成效奠定基础。要求“两委”成员围绕2021年工作撰写工作总结，并由村党组织书记代表班子在评议会上进行述职，接受村里党员群众监督，真正做到责任在肩、人民在心。

细化指标，扬好考核“细节帆”。仔细梳理全年工作，将考核内容划分为党的建设和经济社会发展两大块，召开党委会议研究合理的指标内容与分数分配，形成11个大项、33个指标的考核细则，量化考核内容与标准，确保督查结果公平公正。由党政领导、各村党员群众从德、能、勤、绩、廉等五个方面对村“两委”开展民主评议，并将测评结果纳入考核结果中，进一步体现民主评议催化剂作用，激励干部在平时工作中注意方式方法，树立正确的政绩观。

突出重点，用好考核“加油枪”。聚焦年度重点工作，对在创新工作、接受表彰等方面表现突出的村适当加分，充分运用考核结果，将考核分数与村干部绩效工资挂钩，对考核优秀的村给予表彰，对考核排名靠后的村，根据考核情况开展谈心谈话，了解工作滞后原因，根据村情提出针对性指导意见，加强后期工作的关注，激发干部干事创业劲头，形成创新创业浓厚氛围。