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杜村乡:念好人才经,建好乡村振兴“智慧库”

发布时间:2022-01-04 15:31 信息来源:杜村乡 阅读次数:
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人才振兴是全面推进乡村振兴的基础,全面推进乡村振兴,人才振兴是关键。近年来,杜村乡注重人才引导与培养,为乡村振兴引入人才“活水”,通过培养后备干部、凝聚志愿者力量、用好选派干部等方式,从选、育、管、用等环节入手,为乡村振兴提供了强有力的人才支撑。

抓培养练内功,让后备干部“能干事”。人才是乡村振兴战略的智力保障,也是乡村振兴战略实施的主体和依靠。杜村乡通过全覆盖摸排农村致富带头人、外出务工返乡人员、返乡大学毕业生、退役军人等情况,有针对性储备后备力量,通过摸排调研、分析研判,共储备后备干部22名。同时为了让后备干部在乡村振兴的大舞台上发挥“主力军”的作用,一方面由工作经验丰富的村支“两委”干部手把手教方法,传经验,在实践中求真知;另一方面由乡党委定期组织后备干部参加技能培训与理论学习,在学习中得方法。通过提前培养、提前锻炼,打造出一支政治素质好、发展潜力大的后备干部队伍,为村“两委”换届奠定了坚实的人才基础。

聚力量添动能,让志愿队伍“想干事”。志愿服务是深入实施乡村振兴战略的重要抓手和载体,能够实现资源的互换共享,激发乡村的造血能力。通过前期的号召与组织,当前,杜村乡志愿者服务队伍中凝聚了各类力量,有的是乡村两级干部职工,有的是企业的负责人、有的是各类技术人员、有的是学生。虽然他们来自不同的社会领域,但他们都结合自身优势积极参与到志愿服务工作中来,在疫情防控、乡村振兴、“五清一改”、移风易俗等工作中发挥了重要作用,用自己的实际行动为群众办实事,为乡村振兴增添了发展动能。  

搭平台拓路径,让选派干部“好干事”。为全面实施好乡村振兴战略,来自市县各单位的11位选派干部到杜村乡3个脱贫村和1个乡村振兴重点推进村正式开启乡村振兴的“新征程”。为让他们充分发挥“智囊团”的作用与价值,将所学知识与乡村建设有效结合起来,杜村乡根据《安徽省选派干部管理办法》的文件要求积极做好选派干部的日常管理与后勤保障工作,在工作上分享基层经验,在生活上加强关心关爱,充分激发干事热情,为他们搭建一个干事的大舞台,让他们可以在乡村振兴的战场上心无旁骛的攻坚破难。

下一步,杜村乡将进一步牢固树立“人才是第一资源”的理念,完善人才管理机制,持续壮大人才队伍,继续凝聚好各领域人才服务基层的合力,念好人才经,建好建强乡村振兴“智慧库”。


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