近年来，青阳县牢固树立抓人才就是抓发展理念，主动作为乘势而上，以更加积极主动姿态融入长三角一体化发展国家战略，努力把青阳打造成为更具吸引力的人才发展新高地。
深化人才体制机制改革。深入落实新时代“池州英才计划”和人才发展“增总量、优结构、提品质”三年行动计划，持续深化人才工作“六项机制”，破除体制机制壁垒。
强化人才平台载体建设。持续深化“青英荟聚”工程，继续开展“百名青阳籍在外成功人士家乡行”活动，激发返乡创业热情；加大产学研合作力度，坚持“请进来”和“走出去”相结合，主动对接长三角地区高校院所，建立产学研深度融合的工作体系；充分发挥院士工作站作用，为重点工作提供有力抓手。
营造近悦远来人才环境。落实落细党委联系服务专家和人才服务专员“双制度”，发挥组织部门牵头抓总作用，强化人才政策兑现落实，强化跟踪服务保障，努力把区位优势、产业优势、生态优势等转化为引才优势、发展优势，不断汇聚人才工作新合力。（撰稿：何林立；审核：方文豪）
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