当前位置: 网站首页 > 干部工作

青阳县杜村乡:三强化 助力乡村人才振兴

发布时间:2021-01-15 15:01 信息来源:杜村乡 阅读次数:
【字体大小:


近年来,青阳县杜村乡坚持党管人才原则,真抓实干,始终将人才工作摆在发展的核心位置,不断优化人才成长环境,夯实人才基础工作,着力建设一支具有乡土气息的高素质人才队伍。

强化组织领导,建立长效机制。成立人才工作领导小组,加强对人才工作的组织领导。建立健全党委人才工作责任制,通过现场指导及专题会议等形式,帮助企业理解人才政策,鼓励企业招才引智,吸纳优秀创新创业人才在党内发展。对于乡土人才的专业特长等进行详细划分归类,建立乡、村两级人才库,坚持动态管理,及时完善和充实乡村两级人才库,为精准引进、使用和激励人才奠定厚实基础。

强化激励措施,拓宽引才渠道。积极向在外优秀人才宣传推介经济发展情况,依托招商引资、“四送一服”、新媒体等方式将政策传达到位,鼓励支持返乡创业。合力发挥机制优势,借用“外脑”引进智力,集思广益推进人才工作取得实效。加强人才信息交流沟通,持续培养村级后备干部人才,发挥村级党员能人先锋引领作用,多渠道激发人才创造活力。

强化培养教育,推动队伍建设。依托党员干部远程教育平台、学教示范基地等方式,结合党员活动日、会议等契机,加大对农村实用人才的指导、扶持和培养力度,支持农村实用人才创业兴业。加大对目莲戏、十番锣鼓等非物质文化遗产类人才的挖掘和培养力度。在长垅村改造民居,打造非遗馆,为非遗的传承提供阵地,进一步加强对非遗的传承和保护。以家庭农场等乡域本土企业为载体,不断挖掘和培养本土能工巧匠、种植能手、文化传承人等各类乡土人才。对乡域内优秀人才典型事迹及时宣传,培育识才、爱才、敬才的社会氛围。

扫一扫在手机打开当前页