青阳县扎实推进公务员平时考核试点工作

 为进一步加强公务员日常管理和监督，青阳县综合考虑行业、工作基础和干部结构等因素，在13个县直单位试点公务员平时考核工作。

一是主动亮责明内容。以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点评价公务员完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。

二是科学设计明指标。注重制定和使用量化指标，合理设置考核共性指标和个性指标的标准和权重。共性指标包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况等方面；个性指标包括完成工作数量、质量、效率以及成效和业务能力等方面。

三是准确记实明台帐。运用信息化平台、记实评鉴簿等方式，以日、周、月或阶段性工作为周期及时准确记录工作情况，提高平时考核工作效率和水平。

四是全面评价明成绩。按季或完成任务的工作周期对公务员客观公正作出评鉴、确定考核结果，采用分数、名次、等次、评语等形式，确定平时考核结果。对考核较好的予以表彰奖励，对结果较差的，提出整改要求，限期改进。