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蓉城镇多渠道、多措施持续发力 推进人才工作显成效


近年来,为助推蓉城经济社会发展,实施人才振兴战略。蓉城镇全面发力,将人才工作与党建、脱贫攻坚、乡村振兴和招商引资等工作深度融合,确保人才工作显成效。

落实党管人才责任,加强对人才工作的领导。成立蓉城镇人才工作领导小组,厘清领导小组成员工作职责和工作任务,联合各部门制定蓉城镇年度人才引进、培养计划,整合力量,确保人才工作顺利推进。做好结合文章,将人才工作与党建、脱贫攻坚、乡村振兴和招商引资等重点工作结合起来,形成多部门齐抓共管,多渠道多方面开发吸收、培养教育新局面。

加大人才培养开发力度,着力培养农村实用性人才。围绕乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作,举办农村实用性技术培训班,开展各类业务技能培训,帮助群众掌握一定的技能技巧,推广农业种植、养殖技术。同时抓好村两委队伍建设,积极培育“双好双强”型党组织书记,公开选聘优秀村级后备干部,2020年全镇新进村级后备干部9人,其中本科学历2人,大专文化3人,高中及中专4人,有效改善村级班子的素质和结构,进一步充实村级人才队伍,并积极组织干部职工参加实地学习培训,通过参观美丽乡村点、新型农业示范基地、党建示范点、参加业务技能培训等方式不断汲取新知识、开拓新思维、发挥先锋模范作用,指导群众掌握新技能,助力农村实用性人才队伍建设。

发挥党建引领作用,不断提升人才队伍素质。充分发挥远程教育的作用,2019年开展农村党员群众教育25000人次。帮助、指导非公企业积极做好人才和党建工作的结合文章,通过调研摸底企业中优秀人才,推荐其入党。2019年该镇从非公企业中培养吸收预备党员5名,2020年拟在非公企业积极分子中发展2名党员,不断吸收优秀非公人士加入党组织,充分发挥其能动性,在工作生活中起到模范带头作用。加强对年青党员、后备干部的使用培养,积极鼓励党员干部参加学历晋升和资历考试,更新干部知识结构,开阔干部眼界。2020年该镇共有5名村干部报名参加学历提升教育,1名在职职工取得研究生学历。

优化人才服务环境,努力搭建人才交流平台。通过召开迎新春企业家座谈会和在外成功人士茶话会,加强信息交流和沟通,统筹做好招商引资工作和人才引进工作。深化产学研合作,实现科研成果就地转化,该镇非公企业九华山圣武雕塑有限公司作为安徽省非物质文化遗产生漆夹纻传承基地,与安师大携手,深化产学研合作,通过联合教学开展国家艺术基金《夹纻造像艺术传承和创新应用青年人才培养》项目,复兴传统夹纻造像工艺,培养后继发展和教育传播人才。

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