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党建引领 开启脱贫攻坚“新篇章”


青阳县坚持党建引领,将组织活力转化为攻坚动力,将基层党建和精准扶贫深度融合,开启脱贫攻坚新篇章。

建强带领群众脱贫致富的工作队伍。选优配强驻村队伍。青阳县坚持政治过硬,把爱岗敬业、能吃苦和“能打硬仗”的干部选派到脱贫攻坚第一线,全县18个贫困村共选派54名驻村帮扶干部,成立11个边缘村帮扶工作队,每周到村工作。压紧压实帮扶责任。全县54名选派帮扶干部认真落实工作日志、双月报等各项工作制度,全部吃住在村。县选派办加强日常督查,采取“四不两直”的方式不定期督查在岗履职情况。每周统计11支边缘村帮扶工作队到村情况,定期到村查看帮扶日志,压实工作责任。强化提升帮扶能力。坚持以提升帮扶实效为导向,县、乡分级科学制定年度教育培训计划,每年对扶贫干部培训不少于一次。今年共召开三次扶贫业务培训班,共培训500余人次,帮助提高脱贫攻坚一线人员的业务能力素质。

推动优秀干部人才向扶贫一线集聚。充实专职扶贫力量。调整充实全县扶贫专职工作队伍力量,增强村扶贫专干人员配备,完成“村干部选聘百人计划”,选聘100名后备干部到村工作,92个非贫困村均配备2名扶贫专干。优选基层领导班子。着力选优配强村级领导班子,执行联审制度,严格审核选人。大力实施“双好双强”型党组织书记培育工程,积极培育政治素质好、群众评价好、带富能力强、治理能力强的“双好双强”型村党组织书记,截至目前,培养“双好双强”型党组织书记59人,占比53.6%。深入推进党组织书记、主任“一肩挑”工作,全县实行“一肩挑”的村达到55个。

汇聚抓党建促脱贫攻坚强大合力。筑牢村党组织“桥头堡”。村级党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,青阳县大力整顿软弱涣散村党组织,促进党组织管理科学化,2019年对全县8个软弱涣散村党组织从强班子、定规范等进行整顿治理,全面提升全县村党组织战斗力。培育集体经济“主心骨”。抓产业促发展,壮大村集体经济,已完成全面消除集体经济薄弱村目标任务,及时召开全县扶持壮大村级集体经济工作领导小组(扩大)会议,安排部署推动壮大村集体经济工作。运用“党建+集体经济”模式,发挥扶优扶强村和边缘村集体经济项目示范带动作用,提供贫困户就业岗位,发展壮大村集体经济。

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