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青阳县“五坚持五增强”认真贯彻落实上级组织部长会议精神

中央和省市组织部长会议召开后,青阳县委组织部高度重视、立即行动,第一时间向县委常委会汇报传达上级会议精神,明确目标要求、细化工作举措,按照“五坚持五增强”的工作思路,切实强化各项制度的执行力,把制度优势转化为治理效能,全力推动全县2020年组织工作高质量发展,为奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利,决胜全面小康、决战脱贫攻坚、加快建设“修身福地、灵秀青阳”提供坚强组织保证。

一是坚持以党的政治建设为统领,增强“不忘初心、牢记使命”制度的执行力。巩固和拓展主题教育成果,建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度,实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划。分期举办党的十九届四中全会精神轮训班,7月底前完成科级领导干部集中轮训。组织实施“干部专业能力提升行动”,计划举办县级主体、专题班次14期。落实领导干部上讲台制度。加强师资力量培育,开展干部教育培训优质课评选。继续向全县科级领导干部推荐阅读书目,开展“月读一书”活动。坚持“请进来”与“走出去”相结合,创新培训方式,提升培训质量。

二是坚持以建设忠诚干净担当高素质干部队伍为关键,增强科学精准选任制度的执行力。坚持党管干部原则,严格执行《干部选拔任用工作条例》,开展调研式考察,提高选人用人精准度,选优配强乡镇和县直单位领导班子。继续实施干部“积分制”绩效考核和工作担当考核,落实公务员职务与职级并行制度,抓好疫情防控一线工作人员待遇和乡镇工作补贴标准调整等政策落实。加大年轻干部选拔使用力度,组织开展年轻干部比选,实现每个乡镇领导班子至少配备1名90后干部,优化班子梯队结构,为事业发展储备干部资源。落实法检干部分级管理和公安职级序列改革。开展面向县外公开选调公务员工作。统筹抓好女干部、党外干部工作。落实老干部政治、生活待遇。抓实做细干部日常管理监督,发挥组织部门提醒函询诫勉作用。认真做好县乡领导班子换届准备工作。

三是坚持以提升各级党组织政治功能和组织力为目标,增强科学严密组织制度的执行力。充分发挥基层党组织在统筹疫情防控和经济社会发展中的战斗堡垒作用。深入实施“阳光聚焦”工程,推深做实“一抓双促”,开展基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动。制定并落实2020年度基层党建工作“三个清单”,建立基层党建工作“季度调研”推进机制。深化党支部提升行动,开展村干部跨乡镇挂职。加大边缘村帮扶力度,落实“结对共建局包村职责”,大力发展村集体经济,进一步提升边缘村各项工作整体水平。继续实施“双好双强”型村党组织书记培育工程和“村干部培养选聘百人计划”,确保2020年“双好双强”村党组织书记达60%。加强驻村工作队和选派帮扶干部管理,每周通过电话问询、实地督查等方式,开展专项督查。探索建立党小组长、村民组长补助激励机制。强化党员教育管理,提高发展党员质量。开展“机关党建制度建设年”活动,推进社区党建治理“两网融合”,继续开展“双强六好”“双比双争”评选,统筹抓好机关、学校、社区、非公企业和社会组织各领域党建工作。

四是坚持以激发各类人才创新创业活力为重点,增强科学有效人才制度的执行力。强化组织部门牵头抓总,发挥各成员单位作用。持续深化“青英荟聚”工程,抓好招才引智工作,力争引进1个高层次人才团队。继续开展“百名青阳籍在外成功人士家乡行”、“招才引智高校行”等活动,举办高层次人才对接会和创新创业大赛。实施企业家培养工程,继续举办企业经营管理人才培训班。组建县级专家服务团,做好乡村振兴技术指导。充分发挥院士工作站、博士后工作站、非矿研究院等平台作用,争取新增省级博士后工作站1家,促进更多科技成果在青阳成功转化。

五是坚持以打造模范部门和过硬队伍为保障,增强风清气正政治机关制度的执行力。坚持把思想政治建设摆在首位,常态化执行“每日一刻钟”“组工讲坛”“县情课堂”等学习制度,自觉做“两个维护”的表率。加强机关作风效能建设,严肃党内政治生活,带头落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等基本组织生活制度。强化作风建设和纪律建设,严格按照“严细实准”要求,打造日常工作“零差错”机关,持之以恒建设模范部门和过硬队伍。


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