青阳县高起点谋划人才工作

    今年以来，青阳县牢固树立“人才资源是经济社会发展的第一资源”理念，尊重人才发展规律，以更加开阔的视野谋划和推动人才工作。

    认真落实党管人才原则。及时调整县人才工作领导小组，成立了由县委书记任组长，县长任第一副组长，副书记、组织部长、常务副县长为副组长的领导小组，明确各成员单位职责。7月15日，县委书记主持召开县人才工作领导小组会议，总结全县人才工作开展情况，客观分析人才 “引、用、留”等方面的难点问题，各成员单位结合工作实际，围绕如何发挥部门职能作用推进人才工作展开讨论，形成人才工作合力。

    众多专家企业建言献策。7月29日，县委常委、组织部长深入开发区开展人才工作专项调研，并主持召开座谈会。邀请了上海人才专家、安徽慧谷有限公司负责人围绕新形势下人才引进、项目团队再服务、人才孵化器以及要素资源现代服务平台建设等内容作经验介绍，并就企业目前急缺人才需求以及如何做好企业人才吸引、培养、使用和留住等方面征求企业代表的意见和建议。经过不断总结梳理分析，找准着力点、切入点，有针对性地推动人才工作开展。

    健全完善人才政策体系。时刻关注安徽人才工作网和安徽省高层次人才综合信息服务平台，县人才办及时对省、市、县相关政策文件进行收集整理，加强政策解读和舆论引导。同时，认真学习借鉴上海、浙江等先进地区人才政策，充分借助“外脑”，进一步整合优化我县人才引进、培养、激励等方面政策，努力在人才政策创新上求突破。