近年来，青阳县杜村乡坚持把党建引领贯穿基层治理全过程，聚焦凝聚合力、为民纾困、治理成效、文明建设四个方面，以“加减乘除”四则运算破题，从小处着手不断提高精细化治理水平，切实增强群众归属感、幸福感、获得感。
优化资源配置，在凝聚合力上做“加法”。根据“人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全”的原则，通过摸排、推荐等方式，选优配强网格员111个，全方位延展基层治理触角。将党建工作与网格治理体系融合，立足前期开展的党员“1+1”亮牌工程，组建志愿服务队141支，每月定期开展服务活动，以“格”为基础，以“网”为依托，以“队”为补充，最大限度激活网格各项功能，不断提升服务群众精细化。坚持以线上、线下相结合的模式，在用好“铁脚板”的基础上，搭建微信群，组建“云平台”，及时回应群众需求。服务阵地向前移，群策群力解决群众的烦心事、操心事、揪心事。为网格内群众搭起便捷的交流窗口。实现群众诉求随时反映、随时响应。
推进“一线服务”，在为民纾困上做“减法”。扎实开展村级工作事务、机制牌子和证明事项专项整理。2024年下半年以来，走访11个村共计33次，指导挂牌清理，并就各类“指尖上的形式主义”常态化进行纠治，让村干部轻装上阵，留出更多上门服务时间。推动机关力量下沉，由村党组织书记带头持续开展“村情遍访”工作。针对老、弱、病、残等行动不便的特殊群体，开展上门服务；对涉及医保、养老、民政等服务事项根据群众需求实行帮办代办，做到服务群众“零距离”，极大提升群众办事便利度。整合场地资源，积极打造集党员教育、议事协商、便民服务、休闲活动为一体的党群服务站，并组织开展好“党群屋场夜话”“凉亭议事会”40余场，通过民事民提、民事民议、民事民决、民事民办、民事民评，解决邻里纠纷、环境整治、用电用水等群众急难愁盼问题112件。
建强队伍力量，在治理成效上做“乘法”。紧抓村级“两委”班子运行情况届中分析关键时间节点，到11个村开展分析调研，开展谈心谈话70余人。通过一对一谈话点问题，帮助“两委”干部及后备力量增强有担当、重实践、谋发展的动力和活力。强化党员教育，探索农村党员教育立体矩阵，持续规范“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度，在抓好远程教育、先锋网络等指尖教育的同时，进一步加强阵地建设，高质量培育打造市级乡村干部实训基地，并围绕基地运行建设农村党建馆1处、党群活动站点13处，2024年度推荐2名优秀村党组织书记赴浙江跟班学习，承接常山1名村干部跟班学习。通过双向交流切实为乡村干部“充电”。凝聚党员先锋力量，拓展基层党组织战斗堡垒，选优选好“五老”人员40余名成立银发先锋队、老党员志愿调解队1支，引导老党员发挥余热在党群屋场夜话、基层政策宣传、矛盾纠纷化解等场景中充分发挥作用。
优化治理路径，在乡风文明上做“除法”。以新时代文明实践站所建设为抓手，紧贴基层群众实际需求，通过接地气、多形式的宣传方式，推动文明新风潜移默化、寓教于乐，积极引导群众见贤思齐，崇德向善。2024年以来开展“我们的节日”等主流文化宣传活动和主题志愿服务活动180余场次，参与群众达5000余人次。以完善村规民约为抓手，将移风易俗、文明乡风、家风传承、基层治理、信用体系建设等理念融入其中，强化村规民约的约束性、实效性。让群众在“自我管理、自我服务、自我约束和自我监督”中，进一步凝聚了共识、形成了合力。探索积分激励机制，结合党建引领信用村建设，打造信用礼遇场景30个，信用超市4个，用“小积分”撬动“大文明”，让群众在自治中得到更多幸福感和获得感。（吴津晶）
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