近年来,丁桥镇紧跟新时代党员教育新形势、新要求、新任务,依托本地红色资源优势,通过打造红色阵地、传播红色故事、践行红色服务等举措,切实推动党员管理工作科学化、制度化和规范化。
打造红色阵地,让党员教育“有制有序”。丁桥镇立足茗山村丰富的红色文化资源,打造集党史教育、新时代文明实践、党风廉政教育、爱
传播红色故事,让党员教育“有情有感”。丁桥镇组织动员茗山村村“两委”、网格员力量,深入挖掘、系统整理新四军在本地留下的英勇事迹、感人故事和珍贵物件,草鞋靶子、老邮票、老军大衣、旧皮箱子现均陈列在茗山村史馆,组织退休老干部、老党员讲述红色故事,强化广大群众的爱
践行红色服务,让党员教育“有质有效”。为推动农村基层治理精细化,丁桥镇坚持党建引领赋能,积极探索乡村治理“新路径”,依托村党群服务中心、闲置校舍,打造信用积分超市,实行统一挂牌,并建立积分管理制度,将村民“行为规范”转化为“信用积分”,推行“等价兑换”,村民通过信用积分,兑换洗衣液、香皂等生活用品。明塘村建立阳光服务站阵地平台,以党员“1+1”亮牌工程为抓手,让群众身边的“小”地方发挥基层治理“大”作用。一方面,推动服务区和网格互融互促,科学划分三个服务区,每个服务区含两至三个网格,建立党员服务清单制度,明确12大类33项服务事项,实现了服务区和网格功能优化、服务加强。另一方面,发挥好阳光服务站阵地堡垒作用,每周开放五天,设立老党员、老干部服务点,实现了党组织联系服务群众“零距离”,提升群众满意度。
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