组织部门是管党治党的重要职能部门，组工干部的素质、作风和形象如何，决定着组织工作的效率和质量。青阳县围绕“内强素质、外树形象”，着力打造政治觉悟高、工作效率高、纪律要求高的“三高”组工干部，营造出“风清、气正、劲足”的工作氛围。
筑牢组工“思想魂”，提高政治觉悟。坚持把政治素质作为第一素质，把政治培养贯穿于新时代组工干部素质能力培养的全过程。鉴于人事调整，提前对党组织进行换届，充分发挥党支部战斗堡垒作用，打造“先行组工、引领先锋”机关党建品牌，认真组织开展支部主题党日活动，组织党员干部参观党性教育基地、廉政文化展馆等，引导组工干部牢记党员身份，积极履行党员义务，传承红色基因，进一步提升政治定力。统筹用好党员活动室、组工驿站、党建微信群、学习强国APP等平台载体，常态化开展部长上党课、组工讲坛、组工培训及读书学习经验交流会等“四个讲堂”活动，认真落实“三会一课”制度，按周、月、季、年开展相关系列活动。引导组工干部读原著、悟原理，学会从政治上思考分析问题，不断增强政治敏锐性和鉴别力。通过常态化开展党史学习教育，引导组工干部始终牢记政治身份、保持昂扬斗志，当好“组工铁军”。
锤炼组工“组合拳”，提升工作效率。为了激发广大党员干部的干事创业热情，提升自我学习能力，青阳县委组织部在机关内部实施学习、信息、业绩标兵评选办法，一面面鲜艳的流动“小红旗”扮靓组工干事创业新形象。组织部人员流动快，为了让年轻人尽快熟悉业务，提升工作效率，部机关积极发挥老组工干部的传帮带作用，由一名专业素质能力强的组工干部帮带一名新进入员，实现组工业务水平全面快速提升，让年轻组工干部尽快成为组织工作的行家里手。聚焦基层党建、干部选拔任用、人才队伍建设等工作中的重点、难点问题，坚持集体研究、联合攻关，培育养成组工干部敢于直面矛盾、敢于迎难而上、敢于攻坚碰硬、敢于亮剑的魄力与能力。
打造组工“铁脊梁”，突出过硬作风。把创新担当作为组工干部开展工作的基本要求和根本遵循，坚持发挥目标导向，从组织工作标准化建设和精细化管理入手，简化规范工作流程，进一步修订完善了11项《部机关管理制度》，加强权力运行的制约和监督。按照党章和《中国共产党廉洁自律准则》有关规定，以严的标准、严的程序、严的纪律抓好基层干部选拔任用及基层组织工作。及时将新的政策文件材料采取科室传阅、集中学习、个人自学的方式，让组工干部常学常新，时刻保持清醒头脑。常态化开展警示教育，引导组工干部坚持自重、自警、自省、自励，遵守廉洁自律行为规范，保持公道正派的职业操守，自觉增强纪律定力、道德定力、抵腐定力，在持续深化作风建设中锤炼过硬品质。（撰稿：洪丹；审稿：刘欣源）
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