庙前镇：“履新”村干部的“卡”“路”“里”

为使新一届村“两委”干部尽快进入角色、适应岗位，庙前镇把抓好“履新”村干部建设作为一项紧迫重要工作，抓住“上马”关键期，通过补充思想“卡扣”、发展“路径”、自身“里子”的“卡”“路”“里”，着力提升“履新”村干综合素质和履职能力，旨在打造一支敢担当、勇作为的“干将”“猛将”队伍。

系牢思想“卡扣”，为“履新”村干上好履职“第一课”。为抓好新一届村党组织班子思想工作，促使其尽快进入工作角色，坚持抓好新老“头雁”思想动态，通过全面开展“书记讲党课”活动，为新任班子上好履新“第一课”。截至目前，全镇共开展了“书记讲党课”活动10余场，谈心谈话40余次，覆盖全镇58名“两委”干部，引导新一届村党组织班子系好上任后思想上的第一颗“纽扣”，营造“上马即奔跑、上任就实干”的浓厚氛围。

明确发展“路径”，帮“履新”村干答好上任“第一卷”。结合当前招商引资、乡村振兴等重点工作，建立健全责任、任务“两张清单”，通过“清单”让重点任务责任到事、具体到人，压紧压实职责任务，办好“开门一件事”，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，2022年以来共为民办实事24件。通过抓实“四个一”工作法（即一周一纪实、一月一督查、一季一通报、一年一考评），对村“两委”干部实施常态化监督管理，强化责任意识，实现人岗精准融合，答好上任“第一卷”。

提升自身“里子”，助“履新”村干走稳上马“第一步”。为推动58名新一届村党组织干部尽快提升业务水平和综合素质，庙前镇创新推行“靶向式”教学，通过线上线下相结合、理论实践相贯通，围绕党务知识、乡村振兴、社会治理、村集体经济发展等重点，有针对性开展专题业务培训4期。同时，通过讲述党史故事、重温入党誓词、追寻红色足迹、感悟初心使命等创新主题党日活动形式，开展现场实践教学4场，创新主题党日活动61次，覆盖500余人次。引导新任村干部在岗位守初心、用行动担使命，牢牢掌握工作主动权，全方位提升自身综合素质与实干本领，扎实走稳上任“第一步”，更好发挥“火车头”的引领和带动作用。