2021年，青阳县积极开展“质量提升”“先锋引领”“领航聚力”“保障筑基”四项行动，不断开拓高质量党建引领非公企业和社会组织高质量发展新局面。
实施“质量提升”行动，夯实基层组织基础。常态化排查摸准全县基数。整合县市场监管局、税务局、社保中心的数据，重点对2021年新建710家企业、129家规上企业、30家实体性社会组织、263家新建企业进行摸底排查。“百日攻坚”夯实基层组织基础。在摸排的基础上，应建尽建。全年新建非公企业党组织70个、社会组织党组织5个。群团推进扩大党的工作覆盖。全年新建工会20个、团支部6个、妇女组织10个。群团组织推优119名，确定为入党积极分子76名，发展预备党员43名。精心打造群团组织品牌，2021年向日葵爱心公益协会妇女组织荣获全国“巾帼文明岗”称号。
实施“先锋引领”行动，抓好骨干队伍培养。党史学习教育全面洗礼。通过“党史学习教育谱新篇”龙船调、“青阳处处换新装”青阳腔节目等群众喜闻乐见的方式，开展“艺术党课”25场。充分利用本土红色资源打造党性教育“第二课堂”，赴宾山、茗山等革命纪念馆、遗址遗迹开展党史学习教育220余次，覆盖党组织190余个，参与党员800余人次。考培结合激活队伍“一池春水”。探索开展“红领认证”工作，设立“党务红领”人才库，全县45人纳入人才库，同步建立“三级六档”红领补助机制。组织年度考核并充分运用考核结果，调整17名党组织书记、党建工作指导员112名，奖补95人16.65万元。深入开展“双培三帮带”活动，发展党员94名，设立党员先锋岗141个、党员示范岗121个、党员责任区99个。优化帮办助力企业稳步发展。积极开展“问题帮办、助企发展”活动、“红帆领航、益企帮帮”专项行动，组建“益企帮帮团”，深入企业开展政策宣讲、法律体检、财务咨询、税务指导、“红色代办”等志愿服务活动11次，为企业解决实际问题18个。组织党建工作指导员走访非公企业525户、社会组织30个，访谈座谈出资人负责人416名，党群组织负责人217人，一线职工群众832人；收集问题和意见建议277个，已办结221个。
实施“领航聚力”行动，推动重点领域突破。标准化推进党建联盟释放“红色引擎”活力。制发《关于推进红色党建联盟标准化建设的意见》，采取“1+1+X+N”组织架构，构建队伍、阵地等共享体系，规范议事、轮值等运行模式，逐步推进联盟设置、机制、管理标准化规范化，先后建立“山水杨田农特产业联盟”“红心铸造”等20个党建联盟。舞动园区党建龙头促进更快发展。围绕“开发开放 先锋先行”党建品牌，深化“东西南北中”5个党建联盟，探索党建工作指导员“511”工作法和党建赋能“543”奖补，创建劳模工作室，不断完善“一中心、一站、一盟、多示范点”红色阵地格局。2021年荣获“全省非公企业党建工作示范园区”称号。聚焦重点行业领域实施攻坚突破。持续加强小个专、律师、物业等行业党建工作。创建红色杏林党建联盟，打造“一栏、一廊、一室、一驿站”，树立“红色杏林 医者仁心”党建品牌，提升民营医院党建工作水平。发挥县工商联所属商会党委作用,在3个乡镇探索建立商会党支部。
实施“保障筑基”行动，压实党建工作责任。创新工作机制。3月初，组织非公工委成员单位结合各自部门职能申领项目，创建一批极具行业特色的党建品牌。如市场监管局领办“小个专”党建项目，制发《“小个专”党建工作指导站工作职责》,打造8个“小个专”党建工作指导站，创建省级“小个专”党建工作示范街1个。住建局领办“物业企业”党建项目，创建“五心”服务、“信赖”品牌，打造“红色物业服务站”3个，将党建工作与物业服务有机结合起来。强化工作调度。县委高度重视，召开专门会议研究，深挖问题产生根源，细化29项整改任务清单，制定党组织培育组建实施计划。召开县委非公经济和社会组织工委扩大会议，有针对性地将任务分解到各个党（工）委和非公工委成员单位，确保整改措施落实到位。制发季度任务清单、每月工作提示，规定动作到位，自选动作丰富多彩。凝聚工作合力。新增工会、团县委、妇联3家非公工委成员单位，重点加强群团组织建设。发挥非公企业（小个专）综合党委、县工商联所属商会党委作用，联合民政局建立社会组织综合党委，逐步健全完善“非公工委+行业主管部门+若干行业党委”工作格局。同时结合乡镇党委换届，调整9名非公党总支书记，加强基层工作力量。
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