酉华镇：“三部曲”建强非公党建指导员队伍

酉华镇将建强非公党建指导员队伍作为提升非公党建工作质量的重要抓手，拓宽渠道，健全制度，多方合力，扎实推进非公党建指导员队伍建设。

多种渠道，严标准“选”。畅通选拔渠道，严格执行非公党建工作指导员公开选拔制度，按照个人报名、组织推荐程序进行，切实将“素质高、能力强、业务熟、作风良”的干部选拔进非公党建工作指导员队伍。按照分管企业性质、地域相邻的原则，优化联系分管企业，确保工作指导到岗到位，及时有序向企业输入“红色血液”。

多项制度，分阶段“建”。搭建组织框架，建立4个党建工作指导组，配备指导员1名，设立组长1名。设立非公党建指导站，统一名称标识。出台管理办法，建立《党建指导员管理办法》，从工作职责、学习培训、考核奖惩等方面细化岗位职责，明确工作内容。创新管理模式，建立“月例会”制度，党建指导组按月召开党建指导员例会，形成“汇报+分享+督导”常态化管理模式。多方式学，组织讲座、入企观摩、交流研讨等形式，定期培训，巩固提升业务水平。

多点发力，全方位“评”。强化组织领导，由党建指导员派驻单位、基层党委、考核组根据党建指导员现实表现以及考核结果提出年度等次建议。丰富考核方式，通过实地走访、述职评述、谈心谈话等，健全考核机制，实现长效考核。明确考核内容，根据《党建指导员考核办法》，将考核内容细化为组织建设、履职作用发挥、定期工作报告、非公平台维护、促进企业发展、服务职工群众工作情况等6大项12小项，量化考核内容，实现全方位考核。