为全面掌握非公企业和社会组织党建指导员的工作开展情况，进一步发挥党建指导员的作用，青阳县杜村乡成立考核小组，“三步走”做好非公企业和社会组织党建指导员考核工作。
及时部署，成立考核小组。根据《关于做好第四批非公企业和社会组织党建工作指导员考核工作的通知》的要求，该乡精心组织，迅速成立以分管党建工作的党委副书记为组长的考核小组，明确考核内容及考核人员的工作职责，为考核工作的开展做好充足准备，确保考核顺利进行。
实地走访，严格考核程序。考核组一行深入企业实地走访，听取企业党组织书记对非公企业党建指导员工作开展的汇报，重点了解他们在企业发展过程中的履职情况、工作纪律和作用发挥。通过听取企业党组织书记的汇报，以及职工群众的意见，查阅台账资料等方式，考核组与企业党组织书记参照《青阳县党建工作指导员综合考核评价细则》，结合工作实际，现场对党建指导员进行综合评分。
注重实效，强化结果运用。通过对非公企业和社会组织党建指导员进行考核，全面掌握党建指导员在企业发展过程中发挥的作用，强化结果运用，根据考核结果，对考核等次为“不称职”的，年度考核不得定为“优秀”等次或评为先进；对表现突出、工作成绩明显的党建工作指导员，推荐为各级优秀党务工作者等评先评优表彰对象，同时加大宣传力度，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。（撰稿：吴欢林；审核：陶忠）
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