青阳县深入实施“文化名县”战略，依托深厚的文化资源本底，坚持采取“引、留、育、用”狠抓文化人才队伍建设，以人才活力增强文化活力，以文化自信发展自信文化。
一抓“引”进来。通过文化事业单位招考和文化企业招聘渠道，加强人才招录，近三年累计招考招录了戏曲表演、音乐创作、美术摄影等专业性文化人才20余名。积极与安徽省艺术职业学院、安庆黄梅戏学院和池州旅游学校等多家省内艺术院校对接，搭建校企人才输送机制，畅通艺术毕业生双向流动机制，安排30余名文艺专业毕业生到青阳开展实习、锻炼，打好引才铺垫。
二抓“留”下来。健全完善文化人才队伍建设配套保障机制，积极协调安排廉租房、公租房20余套保障外来人才住有优居。推荐文化专业人才职级晋升40余人次，评先评优100余人次，持续激励文化专业骨干潜心创业、安心发展。坚持公共文化与特色文化同抓、文艺创作与文化展演并举，年均投入资金500万元以上用于文化发展，做大做强文化大舞台，打造文化用“舞”之地，拴心留人、才尽其用。
三抓“育”出来。坚持长远规划与短期培训相结合，加强文化人才队伍培育。每年安排文艺骨干、文化站长、文化协管员、文化辅导员等业务培训10次以上，聚焦提升公共文化服务水平，优化文化服务供给。实施非遗“名师带徒”工程3个批次，培育非遗传承人34名，9名非遗传承人晋级省市级非遗传承人。开展跟学送培、办班授业、研习创作活动，每年举办青阳农民画、暑期文艺、成人舞蹈、图书管理等文化培训班20余批次，受培文化人才达近千余人次。
四抓“用”起来。坚持管用结合，充分发挥文化人才作用，推动全县文化动起来、活起来、亮起来。加强文化创作创编，优化文化“送”、“种”服务，常态化开展送文化活动。年均送戏200场、送演出100场、送电影1500场以上，送图书近万册，丰富群众文化生活。抓实非遗文化精品创作，近五年来共有40余幅出自青阳农民之手的精品画在全国农民画展、安徽画廊等平台参展并获奖；4项青阳腔新创剧目参加展演活动，并获重大奖项，荣登央视戏曲晚会戏曲最高舞台。
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