为进一步落实人才强县战略，青阳县委组织部坚定不移把政策的宣传落实作为高校毕业生、高技能人才就业创业工作的主线，多渠道、多方式帮助高校毕业生和高技能人才就业创业，不断激发人才新活力。
强化宣传解读，畅通政策传导。及时转发《池州市鼓励高校毕业生和高技能人才就业创业若干政策》，通过微信、QQ群等服务平台，推送到各乡镇、开发区和县人才工作领导小组成员单位。加大线上线下公共就业服务活动力度和频度，开展系列就业创业政策推介。县人才办制作 “招才引智优惠政策口袋书”，联合人社局、科技经信局，通过组织产学研要素对接会、四送一服惠企政策宣讲会、“送岗下乡”用工招聘会和举办创业大赛等多种形式，深入企业详细解读就业创业相关政策。
支持重点群体，实现高质量就业。加强与高等院校协作配合，县委组织部、县人社局结合“招才引智高校行”活动，先后深入中国科技大学、上海复旦大学、合肥工业大学、南京工业大学等省内外重点高校开展推介会，鼓励和引导高校毕业生来青就业创业。及时掌握青阳籍本土离校未就业高校毕业生信息，依托上海、南京青年人才联络站，开展实名跟踪服务，针对在沪、在苏青阳籍大学毕业生工作问题，组织开展青阳籍在沪、在苏企业和青阳本土企业校园招聘，帮助青阳籍毕业生回青就业。2019年，成功引进1个复旦大学博士生团队（青阳籍）在朱备镇成立安徽复岘环保科技有限公司，发展环保科技产业。县人社局正在积极推进该企业高校毕业生生活补贴、创业补贴等相关政策的落实。
保障就业服务，减缓疫情影响。疫情防控期间，为帮助更多企业稳住就业岗位，县人社局实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动，及时发布企业用工需求信息和劳动者求职信息，帮助更多企业稳住就业岗位，把疫情对就业的影响降到最低。2020年，为缓解高素质卫生人才紧缺压力，依据《青阳县党政机关、事业单位引进高层次人才的实施意见》，为县人民医院引进6名医疗卫生专业人才。先后为2名援颚编外医护人员开设“绿色通道”，办理事业单位入编手续；为县医院2名硕士研究生兑现一次性购房补贴30万元。（撰稿：李林桢；核稿：方文豪）
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