近年来，青阳县不断优化发展环境，创新人才培育机制，引导各类人才集聚乡村，为乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力支持。
抓统筹、强支撑，注入体制机制“源头活水”
完善管理体制。组织召开理论学习中心组（扩大）会议，带领县委常委和领导小组成员认真学习领会习近平总书记关于人才工作重要论述精神。落实责任机制。制定《青阳县人才发展“增总量、优结构、提品质”三年行动计划（2020-2022年）》，将人才工作纳入综合绩效考核和领导干部“积分制”考核；召开基层党建暨人才工作述职会，强化“一把手”抓“第一资源”的责任意识。加大氛围营造。运用网络、微信等宣传载体，宣传人才工作的方针政策、特色亮点和先进典型；发布人才需求等各类信息百余条，营造尊知重才、干事创业良好氛围。
育项目、固基础，助推各类人才“如鱼得水”
重点实施“青英荟聚”工程。开展“百名青阳籍在外成功人士家乡行”活动，拍摄年度《创新创业人才展示片》，召开招商引资、招才引智座谈会，有效激发在外企业家回乡创业热情。实施企业家培养工程。举办铸造和非金属矿深加工企业管理人才培训班、“四送一服”双千工程政策宣讲会；召开全县企业家座谈会，征求企业家对民营经济发展的意见建议。推进本土特色人才培育工程。抓好“青阳腔”、“农民画”等传承人才培养，生漆夹纻省级传承人徐建武在中国非物质文化遗产博览会线下决赛中荣获“匠人匠心”云竞技泥面塑项目二等奖。实施乡村人才培育工程。举办脱贫攻坚业务培训班。选聘30名科技特派员，派驻18个贫困村和13个经济薄弱村开展科技服务和创业带动，为乡村振兴提供人才支撑。
聚产业、建平台，激活引才汇智“一池春水”
加大高层次人才引进力度。2020年11月份与宝钢金属、云海金属就安徽宝镁轻合金项目正式签约，总投资112亿余元；在南京市举行长三角招商引资推介会暨项目签约仪式，签约项目9个，总投资69.41亿元。全年引进博士团队3个，为县中医院引进1名医疗卫生紧缺专业人才。加大产学研合作力度。推动华夏蓝天、茂施农业、普瑟斯等9家企业与清华大学、中国农业大学等多所高校建立产学研合作关系。支持和加强平台载体建设。举办第四届非金属矿科技和产业论坛，青阳县青年人才联络站（广东站）正式建站。成功申报省级高层次人才资助奖补1人、市引才资助奖补2人、市第三届拔尖人才4人、市第五批“322”产业创新团队1个。
优环境、重激励，热忱服务待才“亲情似水”
积极开展人才就业服务。举办招聘会95场，开展网络培训达70次，为企业解决用工3903余人。加大人才奖补力度。累计为91家企业兑现县级配套资金1039.72万元，为12家优秀民营企业发放奖金40万元。帮助天平机械申报“抗疫贷”资金500万元；联合农村商业银行开发“青创贷”业务，为75户青年办理授信贷款2100万元。（撰稿：李林桢；审核：方文豪）
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