近年来，青阳县聚焦提升人才引育工作质效，围绕引才扩增量、做好服务盘存量、用心培育提质量，积极发挥各类人才队伍作用，致力实现引才、兴才、育才方骖并路，为建设“修身福地、灵秀青阳”提供强有力人才保证和智力支持。
打好“引才”牌，扩大人才增量。持续深化“青英荟聚”工程，坚持“请进来”与“走出去”相结合，突出抓好招才引智工作。“请进来”。每年初开展“百名青阳籍在外成功人士家乡行”活动，县委主要负责同志与百余名青阳籍在外成功人士齐聚一堂、共叙乡情、畅谈发展 ，积极推进人才回乡、企业回迁、资金回流，为县域经济社会高质量发展注入持久动能。“走出去”。县委组织部联合多部门开展“招才引智高校行”活动，先后深入中国科技大学、上海复旦大学、合肥工业大学、南京工业大学等省内外重点高校开展推介会，鼓励和引导高校毕业生来青就业创业。2019年，成功引进复旦大学博士生团队1个，并成立环保科技型企业安徽复岘环保科技有限公司。
打好“服务”牌，盘活人才存量。完善健全制度机制。研究制定《建立健全推进青阳县人才工作六项机制的意见（试行）》，强化对人才工作的整体把握、统筹推进和具体落实，形成人才工作强大合力；制发《青阳县人才工作联络员制度》，从县直单位、乡镇选派34名德才兼备的优秀干部充实人才工作力量；积极推行“皖江英才抗疫贷”，召集12家企业所属乡镇、开发区人才联络员组成专项工作小组，通过深入走访、上门服务的方式，助力重点人才企业复工满产。发挥人才平台作用。加强现有人才创新创业平台服务，依托九华黄精康养产业研究院，利用财政奖补资金实施8项公开招标课题，其中重点项目4项，一般项目4项，共计投入20余万元助推高质量人才平台搭建。持续抓好创新人才扶持工程，加强国家、省、市人才项目的申报及服务工作，今年以来为天平机械的“转向桥用铸态高强高韧球铁合金关键技术研究及产业化”项目申报省科技奖。
打好“培育”牌，提升人才质量。以摸底排查为基础，掌握实际情况。对全县规模工业人才资源进行摸底调查，充分了解企业人才资源现状及用人需求，广泛听取企业和人才对加强和改进人才工作的意见建议，做到底数清、情况明，经摸底，截至目前全县规模工业企业人才资源中，大专以上学历达40%以上，初级以上职称达35%。以提升能力为主线，加强教育培训。实施企业家培养工程，建立健全企业专项人才库，每年举办企业经营管理人才培训班，提升企业经营管理人才能力素质。实施乡村人才培养工程，组建县级专家服务团，做好乡村振兴技术指导，大力培育新型职业农民、乡村企业家、农村实用技能人才。强化本土特色人才培育，重点抓好“青阳腔”“农民画”“十番锣鼓”等民间艺术和传统工艺传承人才的发现、保护和培养，2019年，青阳腔作为全省唯一一个剧种代表亮相央视新年戏曲晚会。（撰稿：何林立、方文豪；核稿：方文豪）
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