青阳县庙前镇大力实施非公党建选育人才“三项工程”

    青阳县庙前镇在非公党建工作中，积极创建活动载体，实化工作举措，通过实施选人育人三项工程，有力促进了非公企业健康发展。

    实施“血液输送”工程。选派4名综合素质好、对党务工作熟悉、群众威信高、工作经验丰富、组织协调能力强的党员干部到非公企业党组织担任党建指导员，较好地发挥了党建指导员的“宣传员”、“信息员”、“联络员”、“服务员”、“督导员”的“五员”作用。积极采取有效措施，优先推荐优秀党员和困难党员到非公企业就业和从事党务工作，为企业输送大量优秀党务工作者，充分调动了企业党员、职工的积极性，为企业发展增添了强劲动力。

    实施“红领培育”工程。坚持把企业“白领”和“蓝领”中的精英培养成“红领”，积极在一线职工、技术骨干和中层以上管理人员中发现先进分子，采取档案建册、联系定人、培养定责的方式，加大教育培养和跟踪管理力度。推行“关键岗位党员优先上岗、核心技术党员优先掌握、经营管理层党员优先进入、外出培训党员优先参加”的四优先制度，通过派出去考察学习、请进来技术培训、企业内部结对帮教、关键岗位实践锻炼等方式，把党员培养成经营管理高手、技术攻关能手和争先创优的好手，让他们在企业发展中挑重担、扛大梁。 

    实施“核心充电”工程。坚持每年举办非公企业党组织书记培训班，邀请专家学者和县委党校教师讲授现代企业经营管理和企业党建工作新理念，帮助非公经济组织党组织书记集中“充电”和“扩容”，提高组织协调能力、经营管理能力和党建业务工作能力。建立任期目标考核制、半年工作汇报制和双向检查考评制等制度，促使非公经济组织党组织书记围绕企业生产经营创新党建工作，充分发挥企业党建工作服务生产经营的作用。